Discrepanțe între salarii și numărul de pacienți în spitalele românești
În România, sistemul de sănătate se confruntă cu o premieră dificilă, în care cheltuielile pentru salariile medicilor depășesc pentru prima dată costurile serviciilor medicale. Statul alocă 15 miliarde de lei pentru servicii medicale, în contrast cu peste 16 miliarde pentru salarii. Această situație este amplificată de faptul că, în medie, spitalele din țară au o ocupare de sub 55% din paturi.
Un exemplu relevant este Spitalul Făurei din județul Brăila, care are unul dintre cele mai reduse numere de pacienți internați din țară. Anul trecut, spitalul a tratat doar 1035 de pacienți, ceea ce înseamnă aproximativ 2 internări pe zi. În ciuda acestui număr mic, spitalul dispune de 104 angajați, dintre care 13 medici au contracte permanente, iar salariile sunt comparabile cu cele din spitalele supraaglomerate din Capitală. Astfel, un medic specialist din Făurei câștigă, în medie, 13.260 lei, iar un medic primar 15.700 lei.
Viceprimarul din Făurei, Adrian Marian Gherguș, subliniază că nu este normal ca salariile să fie la un nivel atât de ridicat în condițiile unei ocupări atât de scăzute. Deși s-au purtat discuții cu managerul spitalului, acesta a refuzat să ofere declarații oficiale, menționând, în privat, că 68% din bugetul spitalului, de 17,6 milioane de lei, este dedicat salariilor.
De asemenea, Spitalul Făurei se confruntă cu lipsa specialiștilor; compartimentul de urgențe nu este funcțional din cauza deficitului de medici, iar pacienții sunt adesea transferați la alte spitale. De exemplu, anul trecut, 6000 de pacienți au ajuns la camera de gardă, care nu avea medic de urgență, iar peste 400 dintre aceștia au fost redirecționați către Spitalul Județean Brăila.
Un alt spital cu un număr mic de pacienți este Maternitatea Bunavestire din Galați. În timp ce în 2019 erau internate 1400 de paciente, anul trecut numărul a scăzut la doar 600, în condițiile în care spitalul dispune de 50 de paturi, dar abia are 20 de paciente internate în medie. Această scădere a numărului de pacienți contribuie la creșterea costurilor salariale, care devin din ce în ce mai greu de susținut.
Problemele Spitalelor cu Internări Reduse
În România, spitalele se confruntă cu o criză a ocupării paturilor, un exemplu fiind maternitatea „Buna Vestir” din Galați, care raportează un grad de ocupare scăzut. Managerul acesteia, Costinela Georgescu, subliniază că cheltuielile de personal reprezintă peste 80% din bugetul unității.
Adrian Pană, specialist în Sănătate Publică, atrage atenția asupra faptului că rata de ocupare a paturilor sub 80% face ca acestea să nu mai fie eficiente. România are în prezent 105 spitale cu un grad de ocupare sub 50%, incluzând spitale orășenești, municipale, de monospecialitate și județene.
Ministerul Sănătății, prin vocea lui Alexandru Rogobete, a declarat că spitalele cu un grad de ocupare sub 50% în ultimii patru ani vor fi supuse unei analize detaliate. Se va evalua gradul de ocupare pe specialitate, nu pe unitatea sanitară, având în vedere că anumite secții pot avea o ocupare de 100%, în timp ce altele pot avea doar câțiva pacienți pe lună.
Planuri de Eficientizare a Sistemului Sanitar
În prezent, există un plan de eficientizare a sistemului de sănătate, care include plata serviciilor medicale la valoarea reală și asigurarea că din banii pentru servicii medicale să fie acoperite și salariile personalului. Spitalele care nu reușesc să se alinieze acestor măsuri vor fi propuse pentru reorganizare.
Adrian Pană consideră că este necesară o schimbare profundă a legislației, care să reflecte nevoile actuale de sănătate, nu pe cele din trecut. Statul alocă anual fonduri pentru peste 100.000 de paturi din spitalele publice, indiferent de gradul lor de ocupare, iar conform programului de guvernare, numărul acestora va fi redus cu 20%.
