Kelemen Hunor: Legea salarizării, o pierdere serioasă pentru România
Preşedintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat că România nu trebuie să adopte o lege a salarizării care să fie doar pe placul Comisiei Europene, ci să creeze un sistem predictibil. El a subliniat că pierderea a 770 de milioane de euro din fondurile PNRR este o „pierdere serioasă” pentru ţară, dar a adăugat că, pe termen lung, aceasta ar fi putut fi mai mare dacă s-ar fi adoptat un proiect de lege inadecvat doar pentru a respecta un termen-limită.
Kelemen Hunor a menționat că un proiect de lege necorespunzător nu ar trebui adoptat în grabă, chiar și sub presiunea unor termene, având în vedere că termenul pentru noua lege a salarizării era stabilit încă din 2023, în timpul guvernării PNL-PSD. Liderul UDMR a subliniat că România are nevoie de o astfel de lege pentru a corecta inechitățile din sectorul public și a asigura un trai decent pentru profesioniști precum profesori, medici și asistenți sociali.
„Nimănui nu trebuie să-i scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării”, a afirmat Kelemen Hunor, adăugând că majorările pentru salariile foarte mari pot aștepta, în timp ce salariile mai mici trebuie ajustate consistent pentru a elimina inechitățile existente. El a atras atenția asupra faptului că problemele din educație, sănătate și asistență socială rămân nerezolvate, ceea ce face ca varianta actuală a proiectului să fie inacceptabilă.
Kelemen Hunor a subliniat importanța unei decizii responsabile în privința legii salarizării, având în vedere impactul pe care aceasta îl va avea asupra veniturilor a sute de mii de oameni și viitorul unor profesii întregi. „O asemenea decizie nu poate fi luată în mod responsabil în doar câteva zile”, a concluzionat el.
Kelemen Hunor despre legea salarizării
Kelemen Hunor a declarat că legea salarizării reprezintă „o pierdere serioasă pentru ţară”, dar a subliniat că, pe termen lung, pierderile ar fi putut fi și mai mari. El a avertizat că adoptarea unui proiect de lege inechitabil ar fi putut afecta veniturile angajaților din sectorul public pe o perioadă îndelungată, lăsându-i pe unii dintre aceștia într-o situație mai dificilă.
Președintele UDMR a subliniat importanța adoptării unei legi echitabile care să țină cont de munca cadrelor didactice, a personalului medical, a îngrijitorilor de copii și vârstnici, precum și a angajaților din instituțiile de cultură. Kelemen Hunor a afirmat că este necesară o lege care să ofere un sistem predictibil și care să nu necesite modificări fundamentale în următorii ani.
El a adăugat că este esențial ca dialogul cu sectoarele vizate și cu reprezentanții angajaților să aibă loc înainte de a se propune o nouă variantă de lege. UDMR își exprimă intenția de a susține o lege care să corecteze inechitățile din sectorul public, să facă profesiile din acest domeniu mai atractive și să nu reducă veniturile actuale ale angajaților.
