Reduceri de personal la Meta și Microsoft
Meta Platforms și Microsoft, două dintre cele mai mari companii de tehnologie din SUA, au anunțat concedieri semnificative ca parte a unor măsuri de restructurare, în contextul creșterii investițiilor în inteligența artificială (AI).
Meta se pregătește să concedieze aproximativ 10% din forța sa de muncă, echivalentul a 8.000 de angajați, și va renunța la circa 6.000 de posturi vacante. Reducerile de personal sunt programate pentru data de 20 mai, având ca scop îmbunătățirea eficienței și compensarea cheltuielilor legate de AI, inclusiv în dezvoltarea modelelor lingvistice mari (Large Language Models – LLM).
Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, a anunțat o accelerare a parteneriatelor și a cheltuielilor pentru infrastructura AI, cu un buget record de capital estimat între 115 și 135 de miliarde de dolari pentru acest an. Compania a asigurat că angajații afectați de concedieri vor beneficia de plăți compensatorii și servicii de sprijin.
În același timp, Microsoft a declarat că va implementa o schemă de plecări voluntare, care ar putea afecta până la 7% din forța sa de muncă din SUA. Această decizie face parte din strategia de adaptare la schimbările generate de AI și de ajustare a sistemului de compensații interne.
Microsoft își va crește investițiile în centrele de date pentru a sprijini serviciile AI, similar cu alte mari companii de tehnologie. La 30 iunie 2026, Microsoft avea 228.000 de angajați la nivel global, dintre care 125.000 în Statele Unite.
