Cresc nemulțumirile față de noua lege a salarizării în Cultură
Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă CulturMedia a avertizat că adoptarea actualei forme a legii salarizării ar putea genera un conflict social „de amploare” și blocaje în sistemul muzeal. Sindicaliștii susțin că, în cazul în care inechitățile din proiect nu vor fi corectate, vor sesiza Comisia Europeană și alte instituții europene competente.
Reprezentanții sindicatelor afirmă că Guvernul și Parlamentul vor trebui să își asume consecințele conflictului social și blocajele care ar urma în sistemul muzeal. Aceștia subliniază că în forma actuală a proiectului sunt menținute inechitățile din sectorul muzeal, transformate în „politică salarială de stat”. De asemenea, sindicaliștii critică modul în care au fost purtate negocierile de salarizare cu Guvernul, menționând că discuțiile din 12 august s-au desfășurat fără consultarea organizațiilor sindicale reprezentative.
Federația CulturMedia solicită Ministerului Muncii și Ministerului Culturii să facă publice informații despre participanții la negocierile din 12 august, mandatele acestora, precum și documentele și criteriile utilizate pentru stabilirea noilor grile de salarizare.
Consecințele acestor negocieri netransparente sunt evidente, afirmă sindicaliștii, evidențiind diferențele semnificative de salarizare între funcțiile de conducere din muzee și cele din instituțiile de spectacole. Astfel, diferența de salariu între un manager din muzeu și un specialist de nivel echivalent ajunge la 11.200 de lei brut, comparativ cu 7.520 de lei brut în instituțiile de spectacole și concerte.
În plus, reducerea valorii de referință a salariilor de la 4.325 la 4.000 de lei ar putea duce la pierderi salariale de aproximativ 300 de lei. Sindicaliștii subliniază importanța muncii personalului din muzee, menționând că patrimoniul cultural necesită o atenție specială din partea muzeografilor, cercetătorilor și altor specialiști pentru a fi conservat și transmis generațiilor viitoare.
