Noul concediu parental din Spania
Spania a anunțat extinderea concediului parental plătit, oferind atât mamelor, cât și taților o săptămână suplimentară după nașterea unui copil. Aceasta face ca perioada totală de concediu plătit să ajungă la 17 săptămâni, plasând Spania printre cele mai generoase țări din Europa în ceea ce privește concediul parental.
Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, a declarat că „Spania se îndreaptă spre feminism și egalitate” și a subliniat realizările în acest domeniu, menționând că patru din zece bărbați din țară beneficiază în prezent de concediu parental. De asemenea, guvernul a aprobat două săptămâni suplimentare de concediu plătit, care pot fi utilizate până când copilul împlinește vârsta de opt ani.
Deși măsura aduce îmbunătățiri semnificative, nu ajunge la cele 20 de săptămâni de concediu de naștere promise de Partidul Socialist și de coaliția de extremă stânga Sumar în timpul campaniei din 2023. Schema trebuie să fie aprobată oficial de parlament, iar negocierile pentru obținerea voturilor necesare continuă.
În comparație, alte țări, cum ar fi Croația, Irlanda și Bulgaria, oferă concedii de maternitate mai lungi, dar sunt mai puțin generoase în ceea ce privește concediul pentru tați.
