O profesoară din Constanța contestă sancțiunea disciplinară prin acțiune în instanță
O profesoară de la Școala Gimnazială nr. 23 din Constanța a decis să acționeze în judecată unitatea de învățământ, solicitând suspendarea unei decizii prin care i-a fost redus salariul de bază cu 15% pe o perioadă de trei luni, ca urmare a unei sancțiuni disciplinare. Această decizie a fost luată de conducerea școlii în luna mai a acestui an.
Tribunalul Constanța a respins cererea profesoarei, motivând că nu sunt îndeplinite condițiile legale pentru suspendarea actului administrativ, în special faptul că aceasta nu a formulat o plângere prealabilă împotriva deciziei de sancționare. Instanța a stabilit, de asemenea, că sancționarea unui cadru didactic nu este considerată un act administrativ conform noii Legi a învățământului preuniversitar (Legea nr. 198/2023).
În plus, instanța a apreciat că profesoara nu a demonstrat existența unei „pagube iminente”, reducerea salariului neavând un impact dramatic asupra capacității sale de a-și asigura întreținerea.
După respingerea cererii de suspendare, profesoara a declarat recurs la Curtea de Apel Constanța, iar următorul termen de judecată a fost stabilit pentru data de 5 noiembrie a acestui an.
