Părinții copiilor cu nevoi speciale pot lucra de acasă mai multe zile pe lună
Conform noilor reglementări din legislația muncii, părinții care au în întreținere copii minori cu handicap pot beneficia de un program flexibil de muncă. Legea 149/2025, care completează articolul 118¹ din Codul Muncii, permite acestor salariați să lucreze de acasă, chiar dacă angajatorii nu recunosc în mod explicit acest drept.
Astfel, părinții cu copii încadrați în grad de handicap pot solicita 8 zile de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă pe lună, conform prevederilor Legii nr. 81/2018, cu excepția cazurilor în care natura muncii nu permite acest lucru. În situația în care părintele are doi sau mai mulți copii cu handicap, se pot acorda zile suplimentare, ajungându-se la 10 zile pentru doi copii și 12 zile pentru trei copii. Aceleași reglementări se aplică și pentru părinții gemeni, tripleți sau multipleți.
Pentru a beneficia de aceste zile, părinții trebuie să prezinte certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului. De asemenea, părinții care au copii fără handicap pot solicita 4 zile de muncă la domiciliu sau telemuncă pe lună, dacă cel puțin unul dintre copii are vârsta de până la 11 ani.
Noua reglementare nu modifică drepturile existente, ci extinde sfera beneficiarilor, reprezentând o măsură suplimentară de sprijin pentru familiile cu copii în situații speciale.
Noua lege pentru părinții copiilor cu nevoi speciale
Conform unei noi reglementări, părinții care au în întreținere copii cu handicap beneficiază de oportunitatea de a lucra de acasă pentru un număr de până la 8 zile pe lună. Aceasta se aplică salariaților care au copii în vârstă de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, conform Legii nr. 81/2018.
Dacă un salariat are în întreținere mai mulți copii cu handicap, pentru fiecare copil suplimentar se acordă câte 2 zile în plus pe lună pentru muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Această măsură este valabilă și pentru părinții care au copii gemeni, tripleți sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani.
Pentru a beneficia de aceste zile de muncă de acasă, părinții trebuie să depună o cerere însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului, conform legislației în vigoare.
