Pîslaru răspunde sindicatelor privind legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a reacționat la solicitarea sindicatelor de a abandona proiectul legii salarizării unitare, afirmând că aceste revendicări nu sunt conforme cu principiile dialogului social. Într-o intervenție la Digi24, Pîslaru a subliniat că sindicatele au refuzat să participe la discuții și au organizat, pentru prima dată, un protest preventiv înainte de prezentarea proiectului în forma finală.
Ministrul a declarat că sindicatele ar putea avea de pierdut dintr-o lege a salarizării unitare, deoarece aceasta le-ar reduce capacitatea de a negocia separat anumite avantaje pentru angajații din diverse sectoare ale administrației publice. „Sindicatele ar pierde un lucru important față de membrii lor, adică posibilitatea de a negocia beneficii sectoriale”, a afirmat Pîslaru.
În ceea ce privește așteptarea unui nou Guvern care să ofere condiții mai favorabile, Pîslaru a respins această idee, considerând-o o „mare greșeală”. El a subliniat că, deși au existat confederații sindicale care nu au participat la discuții, unele propuneri venite din partea sindicatelor au fost integrate în proiectul actual.
Pîslaru răspunde sindicatelor privind legea salarizării
Ministrul Pîslaru a reacționat la solicitările sindicatelor de a retrage legea salarizării, argumentând că o astfel de decizie ar avea consecințe negative. „Să așteptăm alt Guvern e o greșeală”, a subliniat el.
În timpul discuțiilor, Pîslaru a recunoscut că există nemulțumiri în rândul unor sectoare din administrația publică, dar a subliniat că acestea au înțeles limitele bugetare și scopul legii. „Sunt grupuri întregi de sectoare din zona publică care nu sunt neapărat entuziaste, dar au înțeles situația. Creșterile salariale propuse sunt maximul pe care ni-l permitem”, a declarat ministrul.
De asemenea, Pîslaru a explicat că proiectul legislativ nu se concentrează doar pe majorări salariale, ci și pe corectarea inechităților existente între diferitele categorii de angajați, promovând reguli mai previzibile. „Legea nu este despre creșteri salariale, ci despre echilibrare și rezolvare de inechități, pentru a crea un climat predictibil”, a concluzionat el.
