Reduceri masive de personal în sectorul bugetar în județul Constanța
În județul Constanța, tăierile de personal din sectorul bugetar au început să devină o realitate. Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, a anunțat că aproximativ 100 de angajați vor fi concediați, datorită desființării unor servicii din instituție. „Vom desființa niște servicii din CJ. Probabil aproximativ 100 de persoane vor pleca. Astăzi sunt 307 și vor rămâne 201 de luna viitoare“, a declarat Mitroi.
De asemenea, primarul orașului Ovidiu, George Scupra, a informat că Primăria Ovidiu va reduce numărul angajaților cu 30%, ceea ce înseamnă desființarea a 54 de posturi, dintre care 19 sunt ocupate și 35 sunt vacante. Procesul de reorganizare a început în septembrie 2024, iar în prezent Primăria Ovidiu are 115 angajați, cu un target de 94 până în 15 martie 2025.
Primarul Municipiului Constanța, Vergil Chițac, a menționat că va evalua necesitatea restructurărilor de personal după întocmirea bugetului pentru anul 2025. „În ultimă instanță, mă gândesc la restructurări de personal“, a afirmat Chițac.
În contrast, alți primari din județ, cum ar fi cei din Murfatlar și Mangalia, au declarat că nu intenționează să reducă personalul. Gheorghe Cojocaru de la Murfatlar a menționat că există o posibilitate de restructurare, în timp ce Cristian Radu din Mangalia a subliniat că nu sunt prevăzute concedieri, exceptând posibilele ajustări la compania care furnizează agentul termic, din cauza numărului scăzut de consumatori.
În concluzie, în județul Constanța, situația angajaților din sectorul bugetar este în continuare incertă, cu primării care anunță reduceri de personal, în timp ce altele evită aceste măsuri în contextul unui deficit de funcționari.
Reduceri de personal în primăriile din județul Constanța
Reducerea de personal în sectorul bugetar a devenit un subiect de dezbatere în județul Constanța, în special în rândul primăriilor. Viorel Ionescu, primarul orașului Hârșova, a declarat că, în prezent, are mai puțini angajați decât în 2016, când a preluat mandatul. El consideră că ministerele ar trebui să facă reduceri de personal înainte ca primăriile să fie afectate. Ionescu a subliniat că nu intenționează să facă restructurări, având nevoie de personal suplimentar la Poliția Locală, unde se confruntă cu un deficit de angajați.
În contrast, primarul orașului Murfatlar, Gheorghe Cojocaru, ia în considerare posibilitatea unor restructurări administrative. Deși nu este obligat prin lege să facă reduceri, el recunoaște că este o opțiune pe care o analizează în contextul bugetului pe anul acesta. Cojocaru a menționat dificultățile întâmpinate în urma restructurărilor anterioare, care au dus la procese câștigate în instanță.
Mariana Gâju, primarul comunei Cumpăna, a afirmat că nu există motive pentru a reduce personalul, având organigrama conformă cu reglementările în vigoare. Potrivit acesteia, comuna se confruntă cu un deficit de polițiști locali, iar serviciile sunt organizate conform ordonanței. Gâju a adăugat că modificările se referă doar la societatea de salubrizare, care va continua să opereze pe teritoriul comunei, având în vedere întreținerea diverselor spații publice.
