România se află în continuare printre țările Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, având un salariu minim de 743 euro (aproximativ 3.700 lei) în semestrul al doilea al anului 2024, conform unui infografic publicat de Monitorul Social, un proiect al Fundației Friedrich Ebert România. Comparativ, în semestrul al doilea al anului 2023, salariul minim brut era de 604 euro (aproximativ 3.000 lei).
În 2024, România se găsește aproape de salariile minime brute din Bulgaria (477 euro), Ungaria (675 euro) și Letonia (700 euro). Conform unei Hotărâri de Guvern adoptate în noiembrie 2024, salariul minim brut în România va crește la 4.050 lei/lună începând cu 1 ianuarie 2025, iar salariul minim net va fi de 2.575 lei (515 euro) pe lună.
În ultimii zece ani, România a avut cea mai mare creștere a salariului minim din Uniunea Europeană, cu o medie anuală de +13,7%. Totuși, nivelul salariului minim din România este mai mic decât în alte țări din centrul și estul Europei, precum Croația (840 euro), Estonia (820 euro), Lituania (924 euro), Polonia (997 euro) și Slovenia (1.253 euro).
În ciuda majorărilor constante, salariul minim net este insuficient pentru a asigura un trai decent. Potrivit Fundației Friedrich Ebert, coșul minim de consum pentru o familie de patru persoane este estimat la 10.450 lei pe lună, iar pentru o persoană adultă singură, la 3.972 lei pe lună.
România a fost, de la aderarea la Uniunea Europeană până în 2022, una dintre țările cu cele mai mici salarii minime din UE, situându-se pe locul al doilea după Bulgaria. Deși în 2024 se observă o ușoară apropiere de țările din Europa Centrală și de Est, politica salariului minim din România continuă să dezavantajeze salariații.
Salariul minim în România și poziția sa în UE
România se află printre țările cu cele mai mici salarii minime brute pe economie din Uniunea Europeană, o situație care persistă de-a lungul anilor, indiferent de evoluțiile economice. Datele arată că, în ultimii 35 de ani, politica salariului minim a avut un impact semnificativ asupra strategiei de dezvoltare a țării, dar nu a reușit să îmbunătățească substanțial poziția României în comparație cu alte state europene.
În 2011, numărul contractelor de muncă plătite la nivelul salariului minim era de aproximativ 450.000, iar acest număr a crescut constant, ajungând la 1,95 milioane (37% din totalul contractelor) în 2017 și la 2,8 milioane (46%) în 2018. Estimările pentru 2025 sugerează că în jur de 1,8 milioane de angajați vor beneficia de politica salariului minim.
La nivel european, politica salariului minim este reglementată prin Pilonul European al Drepturilor Sociale, care prevede salarii minime adecvate pentru un trai decent. În 2022, Consiliul și Parlamentul European au adoptat Directiva (UE) 2022/2041, ce vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă prin stabilirea unui cadru comun pentru salariile minime legale.
