Scandal pe noua lege a salarizării
Cele cinci confederații sindicale resping actuala formă a proiectului Legii salarizării și contestă negocierile purtate cu Executivul demis. Sindicaliștii afirmă că proiectul nu repară inechitățile din sectorul public și cer retragerea reformei pentru a o relua „de la zero”.
„Nu poate fi acceptabil ca un Guvern aflat într-o astfel de situație să stabilească, să negocieze și să angajeze România în privința unei politici publice care afectează peste un milion de salariați”, subliniază sindicatele, conform Agerpres.
Confederațiile sindicale, inclusiv Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” și Blocul Național Sindical (BNS), atrag atenția că noua variantă a legii nu corectează dezechilibrele existente în sistemul bugetar, ci le redistribuie între diverse categorii de angajați.
„Noua variantă a proiectului continuă să opereze cu soluții de compromis, să favorizeze anumite categorii și să lase în urmă sectoarele esențiale pentru funcționarea serviciilor publice”, se arată într-un comunicat de presă comun al sindicatelor.
Una dintre principalele nemulțumiri vizează valoarea de referință utilizată pentru construirea grilelor de salarizare, care ar urma să scadă de la 4.100 la 4.000 de lei. Sindicatele cer ca aceasta să fie raportată la salariul minim pe economie și actualizată anual în funcție de inflație și productivitatea muncii.
„O lege a salarizării nu poate transfera costul austerității asupra salariaților”, adaugă reprezentanții sindicatelor, criticând și plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile.
Confederațiile sindicale subliniază că un Guvern demis nu poate decide viitorul salarizării prin negocieri fără un mandat politic deplin. „Consultarea formală nu este dialog social!” afirmă sindicaliștii, insistând pe necesitatea retragerii proiectului și reluării procesului de elaborare.
Scandal pe noua lege a salarizării
Sindicatele au solicitat retragerea proiectului de lege privind salarizarea și reluarea reformei de la zero. Această inițiativă a generat controverse, având în vedere că noile reglementări preconizează salarii de referință de 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Această sumă este mai mică decât cea prevăzută în proiectul inițial, care era de 4.325 de lei, precum și față de valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în luna iulie.
Proiectul vizează modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură, dar reacțiile din partea sindicatelor sugerează o nemulțumire profundă față de aceste schimbări.
De asemenea, sindicaliștii de la Ambulanță au transmis un ultimatum Ministerului Muncii, avertizând că iau în calcul acțiuni radicale dacă solicitările lor nu sunt îndeplinite.
Critica nu s-a oprit aici; reprezentanții Sindicatului angajaților care gestionează fonduri europene l-au atacat pe Dragoș Pîslaru, acuzându-l că „își umilește propria echipă”.
