Reacția Sanitas Constanța cu privire la scandalul gărzilor
Sanitas Constanța a răspuns, duminică, declarațiilor managerului Spitalului Județean Constanța, care a afirmat că 70% din personalul medical nu face gărzi. Sindicatul atrage atenția că gărzile sunt plătite la nivelul anului 2018 și că durata acestora este „inumană”, ajungându-se la ture de peste 32 de ore.
„Când ești plătit ca acum 7 ani, dar responsabilitatea și volumul de muncă au crescut, frustrarea și demotivarea sunt inevitabile”, a subliniat Sanitas, adăugând că medicii nu pot fi obligați să efectueze gărzi suplimentare, chiar și fără scutiri.
Sanitas a menționat că epuizarea personalului medical este reală, iar lipsa odihnei, stresul cronic și responsabilitatea uriașă contribuie la burnout. „Medicul este obligat să facă doar garda prevăzută în contractul individual de muncă. Restul gărzilor sunt opționale”, au specificat sindicaliștii.
De asemenea, Sanitas a semnalat că nu doar medicii, ci și asistenții și personalul auxiliar ajung să facă până la 8 ture de noapte pe lună din cauza deficitului de personal. „Când munca nu este plătită corect, iar gărzile sunt interminabile, nu putem vorbi despre siguranță, calitate sau stabilitate în sistemul sanitar”, au concluzionat reprezentanții Sanitas.
Acțiuni ale Ministerului Sănătății
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că va trimite Corpul de Control la Spitalul Județean Constanța și va solicita Comisiei de Medicină a Muncii reevaluarea medicală a scutirilor de gardă, în contextul declarațiilor managerului spitalului, care a afirmat că 70% din personalul medical nu face gărzi.
Scandalul Gărzilor de la Constanța
Recent, scandalul legat de gărzi în cadrul instituțiilor de sănătate din Constanța a stârnit controverse semnificative. Reprezentanții organizației Sanitas au subliniat că personalul medical este plătit la nivelul anului 2018, ceea ce nu reflectă costurile actuale ale vieții.
De asemenea, Sanitas a semnalat că turele medicilor depășesc frecvent 32 de ore, ceea ce evidențiază problemele legate de suprasolicitare și de condițiile de muncă inadecvate. Această situație a generat îngrijorări în rândul angajaților din sistemul de sănătate, care cer urgent măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a remunerației.
