Sindicaliștii din Sănătate cer premierului Bolojan să renunțe la tăierea salariilor
Federația „Solidaritatea Sanitară” a trimis o scrisoare deschisă premierului Ilie Bolojan, solicitându-i să renunțe la planul de reducere cu 10% a anvelopei salariale în sectorul de sănătate. Conform sindicaliștilor, această măsură va afecta direct veniturile tuturor angajaților din domeniu.
Reprezentanții Federației au contestat afirmațiile făcute de premier într-o conferință de presă, susținând că acestea „dezinformează opinia publică” și nu reflectă realitatea din spitalele publice. Ei subliniază că declarația conform căreia „toate sporurile din spitale sunt date la nivel maxim” este falsă, precizând că angajații nu primesc sporurile pentru condiții de muncă la nivelul maxim în niciun spital public din România.
Impactul real al sporurilor
Federația a explicat că sporurile pentru condiții de muncă sunt raportate la salariul de bază din anul 2018, ceea ce înseamnă că majoritatea angajaților au sporurile sub nivelul minim legal. De asemenea, se menționează că aproape 80% dintre angajații din sănătate primesc sporuri la nivelul minim, iar aceste sume nu s-au modificat din 2018.
Deficitul de personal din spitale
Sindicaliștii contestă și afirmația că „toate resursele financiare ale spitalelor se duc pe salarii”, arătând că, în perioada ianuarie-octombrie 2025, cheltuielile salariale au reprezentat doar 64% din totalul cheltuielilor spitalelor publice, un procent semnificativ sub media Uniunii Europene.
De asemenea, ei subliniază că spitalele funcționează cu un deficit de personal de 20%, lipsind 53.463 de angajați, și că această situație este calculată în raport cu numărul de posturi aprobate, care este deja inferior normativului.
Federația „Solidaritatea Sanitară” își reafirmă îngrijorările cu privire la impactul reducerii salariilor, argumentând că situația din sistemul de sănătate este chiar mai gravă decât se percepe.
Sindicaliștii din Sănătate solicită menținerea salariilor
Sindicaliștii din domeniul sănătății îi cer primarului Bolojan să nu implementeze o reducere de 10% a salariilor angajaților din acest sector. Aceștia subliniază că situația actuală este chiar mai gravă decât în trecut.
Impactul reducerii salariilor
În prezent, ponderea recompensei plătite angajaților pentru asigurarea continuității serviciilor medicale a scăzut cu 33% comparativ cu începutul anului 2018. Aceasta înseamnă că, în condițiile în care peste 80% dintre angajații spitalelor publice contribuie la funcționarea acestora, cheltuielile destinate recompensării lor reprezintă doar 26% din totalul cheltuielilor salariale.
Consecințele unei eventuale reduceri
Reprezentanții angajaților din sănătate avertizează că o eventuală reducere de 10% a salariilor ar agrava disfuncționalitățile din spitalele publice și ar afecta direct veniturile tuturor angajaților, inclusiv medici, asistente și personal tehnic. Aceștia consideră că o astfel de măsură ar constitui o nedreptate suplimentară pentru cei care, zi de zi, susțin funcționarea sistemului sanitar public.
În concluzie, sindicaliștii solicită o reevaluare a situației financiare din sănătate, având în vedere deficitul major de personal și subfinanțarea sporurilor pentru condițiile de muncă.
