Critica Sindicatului MIPE la adresa lui Dragoș Pîslaru
Sindicatul „MIPE Normalitate”, care reprezintă angajații din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și Organismul Intermediar POCU, își exprimă nemulțumirea față de proiectul Legii salarizării unitare. Aceștia susțin că noua lege „produce noi inechități și discriminări” în loc să aducă echitate.
Angajații îl critică pe ministrul Dragoș Pîslaru, afirmând că acesta „își umilește propria echipă, cu ale cărei rezultate se laudă”. Sindicatul acuză faptul că Pîslaru „distruge sistematic un sistem performant în Europa, cel al fondurilor europene” și subliniază că, în varianta recentă a proiectului de lege, se extinde posibilitatea acordării de sporuri pentru categorii de personal care nu gestionează fonduri europene.
„Ați promis că veți susține profesioniștii care gestionează fondurile europene, dar noua Lege a salarizării contrazice aceste angajamente. Cum poate fi considerată echitate atunci când în unele instituții drepturile sunt acordate prin ordin al ministrului, iar în cazul personalului MIPE sunt condiționate de reglementări suplimentare?”, se întreabă sindicaliștii.
Ei avertizează că politicile salariale destabilizează sistemul și contribuie la plecarea personalului calificat din administrație, ceea ce va afecta capacitatea României de a gestiona fondurile europene. „Specialiștii cu 10-15 ani de experiență nu pot fi înlocuiți peste noapte. Întârzierile și blocajele care vor apărea sunt rezultatul acestor politici”, adaugă sindicatul.
În concluzie, sindicaliștii transmit un mesaj clar guvernanților: „Vă umiliți propria echipă și riscați să pierdeți specialiști formați în 15-20 de ani, plătind ulterior mult mai mult pentru expertiza de care aveți nevoie.”
Critica sindicatului angajaților care gestionează fonduri europene
Sindicatul angajaților care se ocupă cu gestionarea fondurilor europene a lansat un atac la adresa ministrului Dragoș Pîslaru, acuzându-l că își umilește propria echipă, deși se laudă cu rezultatele acesteia. Aceștia îi solicită ministrului să garanteze că noua lege a salarizării nu va duce la diminuarea veniturilor personalului responsabil de gestionarea fondurilor europene.
În plus, sindicatul cere implementarea unui sistem de salarizare care să reflecte responsabilitatea, complexitatea și importanța strategică a acestei activități, astfel încât să asigure păstrarea profesioniștilor în administrație.
