Situația CT Bus: Negocieri Salariale și Restructurări
Situația financiară a CT Bus a fost discutată recent de viceprimarul Constanței, Adriana Arghirescu, care a oferit detalii despre negocierile în curs cu angajații și planurile de restructurare a personalului TESA. În prezent, atmosfera nu mai este tensionată, comparativ cu protestele anterioare legate de salarii.
„Suntem în partea de negociere cu sindicatele. Mâine cred că este a doua rundă de negocieri. Am avut deja două întâlniri cu sindicatele și cunosc doleanțele lor, care sunt decente. Cred că vom ajunge la un acord amiabil, avantajos pentru ambele părți”, a declarat Arghirescu.
Un aspect important discutat a fost legat de creșterile salariale solicitate de angajați, care ar putea fi implementate. De asemenea, viceprimarul a menționat că, deși se discută despre posibila creștere a tarifelor pentru călătorii, scopul este de a menține abonamentele la aceeași valoare pentru a stimula utilizarea transportului în comun.
În concluzie, CT Bus se află într-un proces de negociere a salariilor, cu perspective de restructurare a personalului TESA și o căutare activă de mecanici, în timp ce se caută soluții pentru a asigura un serviciu de transport sustenabil și eficient pentru comunitate.
Negocieri Salariale și Restructurări la CT Bus
Adriana Arghirescu a discutat despre situația actuală a CT Bus, menționând că se negociază salariile angajaților. În contextul reorganizării, ea a subliniat că, deși 26 de posturi au fost reduse, aceasta nu constituie o reducere semnificativă a personalului. Proporția salariilor din totalul cheltuielilor este foarte mare, atingând aproape 70%, ceea ce impune o restructurare a personalului TESA.
Arghirescu a adăugat că CT Bus se confruntă cu un deficit de personal în rândul șoferilor și mecanicilor, iar în prezent se lucrează la un memorandum pentru a obține aprobarea de angajare de noi specialiști. „Trebuie să mai angajăm șoferi și mecanici”, a declarat ea, menționând că, în prezent, se află în cea de-a patra rundă de concurs pentru șef de atelier, dar majoritatea candidaților nu au reușit să treacă testele.
Provocări în Transportul Urban
În continuare, Arghirescu a abordat problemele persistente ale CT Bus, evidențiind că respectarea orarului de circulație este esențială pentru predictibilitatea călătorilor. Deși există proiecte de mobilitate urbană în derulare, lipsa benzilor dedicate pe întreg traseul afectează eficiența serviciului. „Este un obiectiv ca autobuzul să respecte orarul”, a subliniat ea.
În ceea ce privește îmbunătățirea flotei, Arghirescu a anunțat că CT Bus a primit 22 de autobuze, iar un alt proiect pentru achiziționarea a 25 de autobuze este în curs de desfășurare. „Trebuie să aducem flotă nouă pentru a reduce defectele și a asigura o deplasare predictibilă”, a concluzionat ea.
