Reducerile de Personal la Poșta Română
Poșta Română, cel mai mare angajator de pe piața locală, se pregătește să inițieze un program de plecări voluntare, însă viitorii disponibilizați ar putea să nu primească compensații financiare. Conform surselor, angajații care nu vor redacta un raport de activitate până la 21 ianuarie vor fi considerați dispensabili.
Compania va reduce personalul din structurile cu excedent, urmând ca cei care nu aleg plecările voluntare sau nu sunt selectați pentru noile posturi să fie concediați. De asemenea, se subliniază că, din cauza Ordonanței 156/2024, este posibil ca angajații concediați să nu beneficieze de sume compensatorii.
Astfel, Poșta Română își propune o restructurare semnificativă, cu prognoze care indică o scădere de 430 de angajați până la sfârșitul anului 2024, ceea ce ar reprezenta o reducere de 2% din personal.
Reduceri de personal la Poșta Română
Poșta Română se pregătește pentru o serie de reduceri de personal, iar angajații afectați de aceste măsuri ar putea să nu beneficieze de compensații.
Deciziile luate în cadrul companiei indică o direcție clară spre optimizarea costurilor, iar viitorii disponibilizați se confruntă cu incertitudini legate de suportul financiar în urma încetării contractelor de muncă.
