Violența la muncă reglementată mai strict
Guvernul a adoptat un proiect de lege care definește conceptele de violență și hărțuire în cadrul raporturilor de muncă, precum și principiile generale de prevenire a acestora. Noua legislație extinde măsurile de protecție a angajaților și asupra altor spații asociate locului de muncă, inclusiv spațiile publice și private, locurile de odihnă sau de servire a mesei, deplasările în interes de serviciu și comunicările online legate de muncă.
Printre noile obligații impuse angajatorilor se numără adoptarea unei politici interne privind violența și hărțuirea la locul de muncă, care să includă un mecanism confidențial de raportare a cazurilor, evaluarea riscurilor împreună cu sindicatele, și instruirea lucrătorilor cu privire la pericolele identificate și măsurile de prevenție.
Angajatorii au un termen de 90 de zile de la publicarea actului normativ în Monitorul Oficial pentru a-și adapta procedurile interne conform noilor dispoziții. Nerespectarea acestor obligații va atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 3.500 și 7.000 de lei, aplicabile după expirarea acestui termen.
Proiectul de lege va fi transmis Parlamentului pentru dezbatere și adoptare.
