Creșterea salariului minim și impactul asupra puterii de cumpărare
Blocul Național Sindical (BNS) atrage atenția asupra faptului că majorarea salariului de bază minim brut pe țară, care va avea loc de la 1 iulie 2026, vine cu o întârziere de șase luni față de termenul inițial. Sindicaliștii susțin că această creștere nu compensează pierderile suferite de lucrători în puterea de cumpărare în ultimul an și jumătate, estimând o scădere de peste 13% a acesteia.
Potrivit BNS, pentru a recupera această pierdere, salariul minim ar trebui să ajungă la 5.000 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2027. Reprezentanții BNS subliniază că, conform Legii nr. 283/2024, salariul minim trebuia stabilit cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2026, iar valoarea acestuia ar fi trebuit să varieze între 4.325 lei și 4.590 lei, conform formulei de calcul stabilite prin lege.
Sindicaliștii consideră că Guvernul a amânat creșterea salariului minim ca o măsură compensatorie pentru mediul de afaceri afectat de deciziile fiscale și economice adoptate. Aceștia afirmă că efectele acestor măsuri au fost resimțite în mod direct de cei mai vulnerabili angajați, care au suportat costurile prin diminuarea puterii de cumpărare.
În anii următori, se estimează că puterea de cumpărare a salariului minim net, care se ridică la 2.574 lei, va continua să scadă, rezultând într-o pierdere cumulată de aproximativ 340 de lei în termen de 18 luni. Aceasta reflectă o diminuare semnificativă a veniturilor pentru angajații plătiți cu salariul minim.
BNS consideră că majorarea salariului minim din 1 iulie 2026, împreună cu reducerea deducerii fiscale, nu va reuși să compenseze pierderile anterioare, menținând România pe primele locuri în Uniunea Europeană în ceea ce privește sărăcia în muncă.
Creșterea salariului minim și cerințele sindicatelor
Blocul Național Sindical (BNS) a semnalat faptul că, deși salariul minim este pe cale de a crește, românii continuă să se confrunte cu pierderi semnificative. Sindicaliștii subliniază că trebuie implementate mecanisme de corecție pentru ajustarea salariului minim, mai ales în condițiile în care inflația a depășit estimările inițiale.
„Pentru salariul minim din 2025 s-a estimat o rată medie a inflației de 4.4%, însă realitatea a arătat o inflație de 7.3%. În 2026, salariul minim a fost calculat pe baza unei prognoze de 5.8%, dar inflația proiectată a fost revizuită la 7.9%”, explică BNS. Aceste discrepanțe evidențiază necesitatea de a reevalua și ajusta salariul minim pentru anul 2027.
BNS solicită ca, în cadrul negocierilor dintre Guvern, organizațiile patronale și cele sindicale, salariul de bază minim brut pe țară să fie stabilit la 5.000 de lei, începând cu 1 ianuarie 2027. Această măsură este esențială pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare acumulată în ultimii doi ani și pentru a respecta principiile stabilite de mecanismele europene de stabilire a salariului minim adecvat.
„Salariul minim trebuie să fie stabilit în mod transparent și să răspundă necesităților lucrătorilor și familiilor acestora, având în vedere condițiile economice și sociale existente”, adaugă BNS. Ei insistă că un salariu minim adecvat poate contribui la reducerea sărăciei, la susținerea cererii interne și la îmbunătățirea inegalităților salariale.
