Concedieri masive la Microsoft
Microsoft Corp, gigantul tehnologic american, a anunțat că va renunța la 6.000 de angajați din întreaga lume, în cadrul eforturilor de reducere a forței de muncă. Aceste concedieri reprezintă mai puțin de 3% din totalul angajaților companiei și vor afecta toate nivelurile, inclusiv platforma LinkedIn.
Un purtător de cuvânt al Microsoft a declarat că „continuăm să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cel mai bine compania către succes pe o piață dinamică.” La sfârșitul lunii iunie 2024, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați cu normă întreagă la nivel global.
Concedierile de la Microsoft nu sunt o noutate, compania având un istoric de restructurări pentru a reorienta resursele umane către domeniile prioritare. În ianuarie 2023, Microsoft a concediat deja 10.000 de angajați. De asemenea, aproximativ 55% dintre angajații Microsoft se află în SUA, iar până în luna iulie, se preconizează concedierea a 2.000 de angajați de la sediul central din Redmond, Washington.
Compania se confruntă cu presiuni pentru a controla costurile, în contextul cheltuielilor ridicate pentru centrele de date care susțin serviciile de inteligență artificială și divizia de cloud-computing Azure. Anul trecut, directorul general Satya Nadella a menționat că AI ajută la reducerea costurilor cu forța de muncă, iar recent, directorul financiar Bill Duff a subliniat economiile semnificative realizate prin utilizarea AI în asistența oferită clienților.
Aceste concedieri nu sunt unice pentru Microsoft, alte companii din domeniul tehnologic, precum Meta Platforms Inc și Salesforce Inc, anunțând și ele reduceri de personal în acest an.
